Des parcours de femmes africaines qui osent, innovent et transforment leur environnement. Entre réussites, défis et leçons de vie, ces portraits mettent en lumière des modèles authentiques et inspirants.
Rarement un parcours illustre aussi bien la puissance d’un leadership “opérationnel” que celui de Marie-Rose Daya Tchangoum. Dans un secteur télécom où la promesse de marque se joue au quotidien, au guichet comme sur une application, elle a fait de l’expérience client un levier stratégique. Chez MTN Cameroon, elle occupe depuis 2019 le poste de […]
Chez Astou Thiam, le fil conducteur est clair : structurer, piloter et faire grandir des organisations au service de l’humain. Son parcours, qui relie la France, le Mali et le Sénégal, révèle une dirigeante capable d’évoluer dans des environnements complexes, de gérer des équilibres financiers exigeants et d’inscrire la formation comme levier central de transformation
Chez Manon Coulibaly, le leadership s’est construit par strates successives, avec une constance remarquable : comprendre les chiffres, piloter la performance et élargir progressivement le périmètre de décision. Son parcours illustre une montée en puissance maîtrisée, depuis les fonctions financières jusqu’aux plus hauts postes de direction générale, au sein de groupes multinationaux opérant en Afrique
À l’heure où la santé des femmes exige une approche globale, Dr Mame Toni Fall incarne une nouvelle génération de praticiennes africaines qui refusent de dissocier le corps, le mental et l’expérience de vie. Médecin de formation, spécialiste de la périnatalité, thérapeute du bien-être et du pelvis féminin, elle construit une pratique intégrative centrée sur
Le parcours de Fadima Diawara raconte une histoire contemporaine de leadership féminin africain, forgée entre l’Europe et la Guinée. Avant de devenir entrepreneure et actrice engagée du développement, elle évolue dans des environnements exigeants en Espagne, au sein de secteurs où la rigueur opérationnelle, le service client et la gestion administrative sont essentiels. Ces premières
Rares sont les dirigeantes africaines dont le parcours traverse avec autant de cohérence la banque internationale, la gouvernance financière et l’industrie réelle. Josiane TCHOUNGUI fait partie de ces profils d’exception qui ont bâti leur crédibilité dans la rigueur des chiffres avant de prendre les commandes d’organisations stratégiques. Sa carrière raconte une montée méthodique, patiente et
Dans une économie où la confiance se mesure souvent à la solidité des comptes, Pascale GUEI-ECARE occupe une place stratégique. Son parcours raconte une montée progressive, patiente, mais implacable, dans les métiers où l’on ne triche pas : audit, advisory, contrôle interne, puis gouvernance professionnelle. Aujourd’hui, elle évolue à la fois dans l’entreprise et au
À certains profils, on reconnaît une capacité rare : tenir ensemble l’entreprise, l’écosystème et la cause. Dr (H.C) Flavie LOMBO appartient à cette catégorie de dirigeantes qui ne séparent pas la performance de la portée. Entre Paris et l’Afrique, elle construit un leadership de passerelle, fait de réseaux, de structuration et de projection. Son parcours
À l’intersection du marketing, du digital et de la transformation des usages, Sandra Handou Koné fait partie de ces dirigeantes africaines qui ont appris à piloter la croissance à grande échelle. Son parcours traverse l’Europe et l’Afrique, les groupes télécoms historiques et les marchés émergents, avec une constante : traduire la stratégie en résultats mesurables,
Au Sahel, les mots “résilience” et “égalité” ne relèvent pas du vocabulaire institutionnel. Ils décrivent une urgence quotidienne, entre pression climatique, fragilités sociales et recompositions économiques. Halimatou Zika Sombeize fait partie de ces leaders qui travaillent là où tout se joue, au niveau des communautés, des systèmes locaux et des alliances. Ingénieure de formation, stratège
