Leadership

Une vision, une école, un projet de société Les Laitières ne sont pas seulement un établissement scolaire.C’est un projet de transformation. Un projet qui repose sur une idée simple :pour changer une société, il faut commencer par ses enfants. Former dès aujourd’hui des individus équilibrés, respectueux, créatifs et responsables,c’est préparer une Afrique plus forte, plus […]

Douala, port stratégique, carrefour économique de l’Afrique centrale.Dans cet univers rythmé par les conteneurs, les délais et les opérations techniques, une distinction a récemment attiré l’attention. Lors de la 15ᵉ édition de la Soirée des Partenaires de la Douane camerounaise, une entreprise s’est démarquée :All Business Solutions International, récompensée par le 2ᵉ Prix du professionnalisme

Ethiopis Tafara is IFC’s regional Vice President for Africa. In this capacity, he oversees all investmentand advisory operations in a region with a committed portfolio of $20 billion and over 800 staff workingto expand the private sector’s role in addressing urgent development challenges in the financial,manufacturing, agribusiness, services, and infrastructure industries.Previously, Mr. Tafara served as

Ethiopis Tafara, Vice President for Africa of IFC, a member ofthe World Bank Group, will visit Rwanda from March 12-13. His first visit to Rwanda since being namedto the role, Mr. Tafara will engage with government and private-sector partners to support thecountry’s aims to improve living standards and income for its people through job-centered growth.Accompanied

Certaines femmes parlent de changement. D’autres choisissent de le construire sur le terrain, à travers des initiatives concrètes qui transforment la vie des autres.Marceline Zogo fait partie de ces femmes qui agissent. À Douala, son engagement se manifeste par une conviction simple mais puissante : l’autonomisation des femmes passe par le savoir et par l’action.

Lors des échanges consacrés au leadership féminin dans les secteurs techniques, une directrice principale de projet burkinabè a soulevé une question structurante et encore trop peu débattue : la durée des congés de maternité en Afrique et son impact direct sur la carrière des femmes, notamment dans les métiers de terrain. Ingénieure en génie rural

Lors du Forum des femmes professionnelles organisé en marge du congrès de l’Association africaine de l’eau et de l’assainissement, l’intervention de la représentante malienne a particulièrement marqué les esprits. À travers un partage d’expérience concret, elle a mis en lumière les initiatives engagées par la SOMAGEP pour renforcer le leadership féminin et favoriser l’accès des

Au Palais des Congrès de Yaoundé, en marge du congrès de l’Association africaine de l’eau et de l’assainissement, s’est tenu le 6e Forum des femmes professionnelles. Un espace stratégique où les femmes du secteur de l’eau, de l’énergie, de l’environnement et de l’assainissement se sont réunies pour réfléchir à leur place dans les sphères décisionnelles

Dans beaucoup de parcours africains, la carrière et l’entreprise ne se construisent pas dans un vide. Elles se construisent au milieu d’une famille, d’un couple, d’amis, de “grands frères”, de “grandes sœurs”, d’aînés respectés, de communautés qui conseillent, protègent, orientent… et parfois étouffent. L’entourage peut être une force. Il peut aussi devenir un brouillard. Parce