Culture

À travers ses prises de parole, ses textes et son engagement artistique, Gaëlle Wondje défend une vision claire : la culture africaine ne fait pas de place aux femmes par concession, elle existe grâce à elles. Chanteuse, autrice-compositrice et figure du jazz camerounais, elle incarne une génération de femmes qui refusent l’invisibilisation et revendiquent une […]

Derrière chaque gâteau commandé sur WhatsApp, il y a une organisation précise, du stress silencieux et beaucoup de nuits blanches. Larissa est pâtissière. Elle travaille souvent seule, à distance, entre messages, Orange Money et four allumé à des heures où la plupart dorment. Son quotidien raconte une autre réalité de l’entrepreneuriat féminin. Du premier message

Quand la ville s’endort, d’autres se lèvent. Dans les snacks de nuit, derrière les comptoirs éclairés au néon, des femmes travaillent pendant que le reste du monde dort. Elles servent, observent, encaissent, rassurent, encaissent encore. Cette serveuse de snack raconte une nuit ordinaire, qui n’a pourtant rien de banal. Quand la nuit commence doucement Une

Un matin, dans un open space à Douala, Abidjan ou Dakar, la scène est presque automatique. Une collègue arrive parfaitement coiffée, tenue impeccable, parfum discret, posture assurée. Avant même qu’elle ouvre son ordinateur, l’entreprise lui colle une étiquette silencieuse : “elle est carrée”. À l’inverse, une autre arrive plus simplement, parfois pressée, parfois sans “codes”

Dans les couloirs d’une entreprise à Douala, Dakar, Abidjan ou Kinshasa, le premier diagnostic se fait souvent avant même le bonjour. Une tenue traditionnelle impeccablement portée peut inspirer respect, autorité, maturité. Une silhouette “corporate” très occidentalisée peut évoquer modernité, rigueur, ambition internationale. Et, entre les deux, il y a un terrain glissant que beaucoup de

Dans beaucoup de sociétés africaines, la réussite n’est jamais seulement individuelle. Elle est lue, commentée, attribuée, expliquée. Elle circule comme une histoire collective. Et quand cette réussite appartient à une femme, l’histoire change souvent de ton. On ne demande pas seulement “comment a-t-elle fait”. On suggère “qui l’a aidée”. Comme si l’ascension féminine devait forcément