L’intrapreneuriat au féminin : pourquoi traiter l’entreprise de votre patron comme la vôtre
L’intrapreneuriat n’est pas un mot de conférence. C’est une manière de travailler comme une propriétaire, sans être officiellement propriétaire. Dans beaucoup d’entreprises en Afrique francophone, les femmes cadres et managers qui progressent le plus vite ne sont pas seulement “bonnes” dans leur poste. Elles pensent en valeur, en risques, en opportunités. Elles traitent l’entreprise comme […]









